Lohn- und Gehaltsabre chnung, sowie HR

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Geschäftsbereich

Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Ihrer Mitarbeiter, einschließlich Einkommensteuer und BPJS (Sozialversicherung).
Einrichtung, Überprüfung und Nachverfolgung optimierter interner Kontrollprozesse (IC), Stellenbeschreibungen (JDs), Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und ausgelagerter interner Revisionsdienste (IA)
Schulungsdienstleistungen für Buchhaltung und Steuern.
Entwurf und Überprüfung des Arbeitsvertrags.
Unternehmensordnung, Mitarbeiterhandbuch und andere unverzichtbare HR-Formulare und -Dokumente.
HR-Management-Outsourcing.
Headhunting.

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